Beste Ouderlijk Toezicht App voor iPhone en Android
iKeyMonitor is de beste app voor het monitoren van werknemers die werkgevers kunnen gebruiken om de activiteiten van werknemers op de door het bedrijf verstrekte iPhone of Android-telefoons te volgen. Meer dan 400.000 gebruikers uit meer dan 100 landen hebben iKeyMonitor gebruikt en vertrouwd. iKeyMonitor heeft een gemiddelde beoordeling van 4,6.
Interne Dreigingen
Enerzijds kunnen er onverantwoorde werknemers zijn die bedrijfsinformatie verkopen aan concurrenten in ruil voor voordelen. Dergelijke onverantwoorde gedragingen kunnen ernstige economische verliezen voor bedrijven veroorzaken.
Lage Productiviteit
Anderzijds hebben sommige werknemers de neiging om een lage productiviteit en efficiëntie te vertonen omdat zij in het geheim persoonlijke activiteiten uitvoeren tijdens werktijd, zoals chatten met vrienden op sociale apps, online winkelen, video's kijken, enzovoort.
Wat kunnen werkgevers doen om de lekkage van vertrouwelijke informatie te voorkomen en de productiviteit van werknemers te verbeteren? De oplossing voor deze twee problemen is een veilige en professionele applicatie voor werknemersmonitoring!
Hoe helpt iKeyMonitor?
Hieronder zie je hoe iKeyMonitor werkgevers helpt om lekken van bedrijfsinformatie te voorkomen en de productiviteit van werknemers te verhogen. Bezoek iKeyMonitor.com, meld je aan voor een proefversie van iKeyMonitor en kies nu een betaalde versie!
Log ingevoerde toetsaanslagen
- Als werkgever kun je iKeyMonitor gebruiken om de toetsaanslagen van werknemers op alle applicaties op de door het bedrijf verstrekte telefoons vast te leggen, inclusief wachtwoorden voor geheime apps. Zelfs als werknemers gevoelige informatie naar concurrenten sturen en chatlogboeken wissen, monitort iKeyMonitor de toetsaanslagen en uploadt ze naar het Cloud Paneel.
Schermafbeeldingen maken
- Je kunt iKeyMonitor gebruiken om activiteiten vast te leggen die niet met toetsaanslagen kunnen worden opgenomen, zoals emoticons, gedeelde afbeeldingen in chats en online bekeken video's. Werkgevers kunnen problemen gemakkelijker detecteren door schermafbeeldingen van apps te bekijken.
Websites bezoeken volgen
- Veel werknemers besteden te veel tijd aan sociale netwerksites en online winkels wanneer ze zich op hun werk zouden moeten concentreren. Werkgevers kunnen iKeyMonitor gebruiken om te zien welke websites werknemers hebben bezocht, hen waarschuwen en straffen voor het bezoeken van niet-werkgerelateerde websites tijdens werktijd.
Gesprekken opnemen
- Werkgevers kunnen iKeyMonitor gebruiken om telefoongesprekken op te nemen die worden gevoerd op de door het bedrijf verstrekte smartphones. Door de gesprekken te controleren, kunnen werkgevers gemakkelijk ontdekken welke werknemers niet-werkgerelateerde gesprekken voeren met vrienden of belangrijke informatie aan concurrenten verkopen.
Omgeving opnemen
- Werkgevers kunnen iKeyMonitor gebruiken om op afstand de omgeving rondom de telefoon op te nemen. Door de omgeving te controleren, kunnen werkgevers ontdekken of werknemers nog steeds aan het werk zijn wanneer ze uitgaan om klanten te bezoeken.
Groepsbeheer
- Managers van verschillende administratieniveaus kunnen de bijbehorende rechten krijgen om het telefoongebruik van verschillende werknemers te beheren en te monitoren. Dit is nuttig voor grote organisaties met ingewikkelde afdelingen. Groepsbeheer verhoogt de efficiëntie van werknemersmonitoring en -beheer.
Apps en games blokkeren
- Werkgevers kunnen iKeyMonitor gebruiken om ongepaste apps en games op de smartphones van werknemers te blokkeren, zoals Facebook Messenger, Viber, YouTube, enzovoort. Op deze manier zullen werknemers meer aandacht aan hun werk besteden en zal de productiviteit toenemen.
Gesprekken spioneren
- In veel gevallen geven werkgevers werknemers smartphones om klanten te contacten. Maar wat als werknemers de telefoons gebruiken voor ontspannende gesprekken met vrienden? Wat als ze in het geheim bedrijfsinformatie aan concurrenten verkopen? Door chats van werknemers te monitoren, kunnen werkgevers beter het gedrag van personeel beheren en het risico tot het minimum beperken.